首页

手 机 牛 牛 作 弊 开 挂 软 件 - 点 击 下 载 作 弊 外 挂 软 件 北京:企业职工医疗期工资不得低于最低工资标准80%

时间:2020-01-24 03:27:34 作者:新浪 浏览量:4223

  手 机 牛 牛 作 弊 开 挂 软 件 - 点 击 下 载 作 弊 外 挂 软 件【客服微信:11215455】【官网授权】《正版软件》,本公司专业开发各类软件辅助产品,各种麻将,棋牌软件辅助。近两年来首次超20城二手房价连续4个月下跌

 

  北京1月23日电 (记者 杜燕)今天,北京市人力资源和社会保障局表示,明确了医疗期工资、隔离期工资、返京复工假期等相关待遇,要求职工和企业安心配合防控疫情。其中,职工医疗期中,企业应当根据劳动合同或集体合同的约定,支付病假工资,病假工资不得低于北京市最低工资标准的80%。

  

  为确保被传染职工安心接受治疗,被隔离人员和未及时返京复工人员安心检查休息,北京市人力资源和社会保障局今天发布《关于做好疫情防控期间维护劳动关系稳定有关问题的通知》。

  根据国家和北京市相关法律法规规定,企业职工因患病停止工作治疗休息的,应当享有医疗期。职工医疗期中,企业应当根据劳动合同或集体合同的约定,支付病假工资,病假工资不得低于北京市最低工资标准的80%。

  

  根据传染病防治法实施办法的规定,新型冠状病毒感染的肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染的肺炎病人、疑似病人密切接触者,经隔离、医学观察排除是病人或者病原携带者后,隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付。

  

  对于因疫情未及时返京复工的职工,企业可以优先考虑安排职工年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工未复工时间较长的,企业经与职工协商一致,可以安排职工待岗。待岗期间,企业应当按照不低于北京市最低工资标准的70%支付基本生活费。

  执行工作任务的出差职工,因疫情未能及时返京期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付。

  

  受疫情影响较大的企业,可以向人力资源社会保障部门申请执行综合计算工时制度,采取轮岗倒休的方式保持正常生产经营。(完)

展开全文
相关文章
中长期资金入市出组合拳机构:入市的资金将持续增加
巴西总统说美国放弃对巴西钢铝产品加征关税
越南外交部:将尽快公布英国货车惨案调查结果
土外长敦促库尔德武装撤干净否则土军将采取行动
敏感时刻安倍又要来中国了
收评:指数冲高回落创指跌1.45%半导体板块回调
北京通州区区长:扩大服务业对外开放是通州发展方向
美媒关注:中国制造业PMI重回扩张区间
耗时4个小时俄土军队完成首次对叙土边境巡逻
相关资讯
58同城收购优信告吹?优信发声明:双方从未开展谈判
美元指数窄幅震荡人民币中间价报7.0020上调5点
装机量滑坡、利润遭挤压动力电池玩家难破盈利魔咒
瑞思英语哈尔滨门店突停业教育机构加盟扩张惹争议
16999元终于等来了华为5G折叠屏香不?
抖音回应国内国际负责人对调:正常人事变动
虚房虚价“引君入坑”不实房源为何屡禁不止?
“黑五”当天巴黎示威者围堵亚马逊