销售助理的工作内容及岗位职责（销售助理主要负责哪些工作）

不同企业其实对于销售助理的具体工作界定会有所区别，但是围绕的核心都是更好的辅助销售人员顺利完成业务。

所以销售助理会觉得自己有点像部门里面打杂的，打印用印、销售数据统计、系统商机的维护录入、合同的审核及流程维护等等，个别公司如果没有专门的技术支持，其实很有可能产品售后也需要您去具体对接，而且涉及到产品的价格和销售数据的录入，不仅仅需要你对于公司产品比较熟悉，还需要对于公司的销售体系，比如经销体系、各部门业绩双算体系等等比较熟悉，涉及很多发票抬头、税点返还和商务政策的计算、财务报销、承兑收取的衔接也是比较繁琐的。

特别是发货，如果是涉及到制造业的企业，还需要沟通仓库和工厂，确定货期，这本身就存在部门之间相互推诿的可能，有时候比较容易劳心劳力，需要有较强的沟通和协调能力，才能灵活应对，所以就这些？

并不是，领导和主管还有很可能把很多临时性的任务交代给你....而且晋升瓶颈也会比较明显，因为销售助理其实团队相对比较稳定，晋升的职位也比较有限，所以更需要自己在工作中懂得拓展自己的事业发展可能性。

以上吐槽了很多销售助理的缺点，下面来说说销售助理的优点，这也是为什么蛮多人愿意去竞争这个岗位的原因：

1、对于优质企业销售助理、商务岗相对对于专业的限制比较小，而且招聘难度相对核心的研发、销售序列会稍微低一些，特别是一些文科或商贸类专业，想进入一些互联网、高端制造业的优质企业，这些也是一种不错的选择；

2、虽然销售助理的岗位工资要比销售低，但是工作时间上也会更固定一些，毕竟承担的更多是事务性工作，压力小一些。（虽然工作强度也不低，销售虽然工作时间长，但是更多还是在洽谈或者开会，所以弹性其实 一些）；

3、发展其实比纯行政办公岗要更好一些，毕竟对于公司销售、法务、财务等等，会有一个比较宏观的了解，而销售又是公司的比较核心部分，所以相对来说获得的综合锻炼也要更好一些，能够比较全面的了解公司的业务和组织架构。

4、工作的同质化比较高，所以同行业一般换工作难度不算很大，建议应届生求职还是优先选择大平台和体量比较大的行业，对于未来的发展空间会更大一些；因为销售助理其实不直接产生销售业绩，所以薪资的涨幅比较慢，而社招就是综合考虑offer薪资、城市、家庭因素及后期发展空间等等，综合权衡后作出决定。

5、最后一点有利有弊，其实商务很多东西也是直接对接领导的，因为部门销售数据、业绩完成进度很多是直接联系商务拉的，应该说做的好还是比较容易出成绩的，但是缺点也在于很多时候一跟领导挂钩，可能很多时候你想开个小差就比较难了。1、销售助理求职信息的获取：因为在大多数企业，其实销售助理岗位发展是比较瓶颈是比较明显的，所以建议校招的时候，行业的选择会更重要一些，因为岗位的同质化还是比较类似的，这样后期也有机会跳槽到行业内比较优质的企业。

像一些优质互联网企业、优质互联网硬件企业、优质整车厂等等，互联网行业的商务虽然比较累，但是薪资待遇相对于其他传统行业还是比较有优势的，比较适合校招生，一般企业口碑也还是可以，而且抗风险能力比较好一些，做几年认真学一些东西，跳到其他公司，薪资成长也比较快。

时下也有很多人工智能、物联网等等相关概念比较热的创业型公司，因为企业发展的需求，也会有相关销售助理或商务岗的招聘，这种相对来说风险大一些，如果是比较认准这个方向，可以优先考虑一些大的集团公司成立的相关业务新公司，一方面有母集V愕谋呈椋?由闲幸等肥当冉先让牛??苑⒄瓜喽曰岷靡恍???胰绻?潜皇展夯蚴潜荒讣?呕毓海?喽岳此灯胀ㄔ惫さ钠栈菪岳?没岣?靡恍??暇瓜衷谛幸祷勾υ诼涞刎松钡慕锥危?幸悼隙ㄊ枪饷鞯模??蔷咛迥掣銎笠档那熬笆潜冉夏岩耘卸系模