电商公司员工离职导致业绩下滑，怎么办？

前段时间，一个电商老板聊天说，他们公司的一个员工年后离职了，这个员工是他们公司的业绩冠军，他的离职直接导致他们公司这个月业绩下降了一大截。而且他们业务部的主管也要离职了，弄得整个部门人心浮动，大家都无心工作。

年后是离职高发期，而电商企业竞争的十分激烈，只要一个人有能力，到哪里都是被争着要的对象。这就导致了电商企业的离职率格外的高。

面对这种情况，老板的管理方法就十分重要，如何建设合理的运营体系？如何规避关键人员离职带来的风险？

电商团队现状

有调研发现，100家电商企业中发现68%的企业中高层人才流失严重，电商人才现状人心浮躁，鱼龙混杂。

很多电商企业业绩严重依赖个人产出，个人不稳定流失后严重影响公司整体运营业绩。当一个人发现公司的一大部分业绩都是自己做的时候，自然就会有些恃才傲物，不好管理。而你的竞争对手也会盯上这个人，等待机会挖你墙角。