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找工作上什么网站真实可靠(曝光靠谱招聘网站细则)

时间:2020-10-15 11:00:05 作者:重庆seo小潘 来源:
现在在网上找工作的人越来越多了,但是招聘网站众多,各个企业鱼龙混杂,所以我们在找工作的时候要提高警惕,选择一些比较靠谱的招聘网站。那么,小编为大家来盘点一下我们常用的几个网站,来看看哪个招聘网站靠谱! 一、综合类招聘网站 1、智联招聘 和他类似

现在在网上找工作的人越来越多了,但是招聘网站众多,各个企业鱼龙混杂,所以我们在找工作的时候要提高警惕,选择一些比较靠谱的招聘网站。那么,小编为大家来盘点一下我们常用的几个网站,来看看哪个招聘网站靠谱!

 一、综合类招聘网站找工作上什么网站真实可靠(曝光靠谱招聘网站细则) 1、智联招聘

和他类似的,还有51job,BOSS直聘,拉勾网,中华英才网等,这几个应该算是最常用的全国性的综合性招聘网站。基本上输入求职地点和求职行业,就能出来一片片的职位信息。但是要注意的是,这种综合性网站的定位你要清楚,别看界面上有外企、有国企、有民企的,但是他们招聘的通常都是“中偏低端岗位”,虽然有些民营企业在上面也招“总经理”这样的高端岗位,但整体不太靠谱。

如果你想应聘一个正规公司的中低端岗位,那么智联招聘、51job,拉勾网,BOSS直聘,中华英才网是你的首选。以我的经验,智联招聘用起来相对简洁,入驻企业也多,可以作为首选。但使用这种综合性招聘网站时,建议你的简历一定要完整,最好经常刷新,提高被搜索到的几率。

 2、前程无忧

“前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。前程无忧在各方面较为均衡,特别是其对于三、四线城市的关注比较更多。但搜索所得到的结果比较泛,不够精确。产品更新迭代比较滞后,体验较差。很多深圳、上海的朋友比较偏爱,由于前程无忧功能齐全,很多大中型企业比较钟爱。与智联相比,两个平台各有千秋,如果找工作,不分区域,建议两个平台上都挂上一份简历。

 3.中华英才网

自从被58收购之后,真的是越来越差。作为老牌的三大综合类招聘网站之一,已经走向没落了。不推荐使用

使用这俩网站的企业、公司多,且发布信息多,对于应聘者选择性多。

如果你在一二线城市,优先级是:智联>前程无忧>中华英才网

如果是在三四线城市,优先级是:前程无忧>智联>中华英才网

 二、应届毕业生类找工作上什么网站真实可靠(曝光靠谱招聘网站细则) 1、应届生求职网

应届生求职网应该是应届生最常用的网站了,被51job收购,信息齐全,就是网页看的有点头疼,密密麻麻的,老牌的招聘网站风格。

 2、大街网

大街网创立于2008年底,是一家真正专属于年轻人的移动社交招聘平台,为年轻职场人匹配最佳工作机会,拓展职场人脉,提升职场价值。

主要优点就是以社区为主的招聘平台,可以在上面分享和交流其找工作的经验,防止自己在找工作的时候受骗。缺点就是现在信息筛选功能并不是健全。

如果不仅仅想找到工作,更像扩展人脉,可以选择大街网!

 三、中高端人才招聘网站找工作上什么网站真实可靠(曝光靠谱招聘网站细则) 1、猎聘网

和他略有类似的,还有领英这些,猎聘是针对性非常强的全国性的综合性招聘网站,但他不同于智联招聘的是,他通常招聘的都是“中偏高端职位”,当然这个只是整体上的对比,在猎聘年薪低于15万的岗位很少很少。他特别适用于那些有一定工作经验,想跳槽的职场人士。是跳槽求职的首选!

如果你想应聘一个正规公司的中等左右的职位,那么猎聘会是你的首选,以我的经验,猎聘上面的猎头和招聘信息很多都是实名的,比较靠谱。建议你的简历一定要是中英双语,配上大量的项目经验等,这样被搜到的概率很大。

 2.智联卓聘

智联招聘旗下的猎头招聘网站,依托着智联深厚的招聘基础,作为国内最早、最专业的人力资源服务商之一,整合优势资源,创新产品服务模式,根据多年对高端人才市场的深入分析,在2013年重磅推出智联卓聘。面向职场高端人才、猎头和企业,打破传统网络招聘“人找职位”模式,推出职位找人的”I want you”模式,并首创网络招聘电商模式,让候选人多维度展示自己,实现价值最大化。

 3.领英

作为全球最大职业社交网站,是一家面向商业客户的社交网络(SNS),成立于2002年12月并于2003年启动,于2011年5月20日在美上市,总部位于美国加利福尼亚州山景城。基于领英的职场社交属性,也有许许多多的职业人士在上面直接联系HR,包括HR也在上面发布招聘信息。

 4.脉脉

许多外来的互联网公司都很难适应国内行情,所欲脉脉可以说是中国版的领英,在社交招聘这块做的也非常不错。

 四、垂直类招聘网站找工作上什么网站真实可靠(曝光靠谱招聘网站细则) 1、拉勾

拉勾上的简历质量比较高,绝大多数都是做互联网的人才,如果你想招做技术的,做运营的可以用用拉勾。它有普通招聘与猎头两种模式。在普通招聘上,其提供的免费服务对于小型企业来说基本够用,但是若需用付费服务的话只有一个套餐(年均2万元左右)可供选择,门槛不低;在线上猎头方面,其收取的服务佣金比例较低,但是拉勾并没有提供候选人入职后的保证期。

 2、BOSS直聘

Boss直聘是主要招聘企业以互联网为主,主要面向高中端人才平台。主要是跨过投递简历直接和BOSS聊天,但是使用的时候发现上面不乏也有很多人事在使用。使用感觉和BOSS聊天回复率都很高,还有主动聊天但是也要仔细了解好情况在面试,防止被骗。

看完小编给大家分析的这些招聘网站,相信大家已经挑选好适用自己的网站了。当然大家在找工作的时候,一定要提高警惕,小心那些虚假的招聘信息,以免上当受骗!