员工执行力差是老板无能的表现吗？

常听到企业老板与高层提出一个困扰： “每当我提出一个想法或指令的时候，团队的只能够完成70%的内容，甚至更少。” 长久下来不仅养成了员工可以不把事情做到位的习惯，对公司来说，「总是做不到位」的执行力，肯定将影响公司往后的运营发展。

其实员工的执行力差往往不是员工否单方面的问题，这些问题也可能来自于企业文化、上级与下级之间的理解与沟通、文化差异与自我认知，甚或是能力不足而出现了问题。

我们从企业管理层能下功夫（可控）的方向逐一探讨：

A． 不良的企业文化可能是孕育低效率的凶手

牋牋I.犓腊搴徒烫醯钠笠滴幕?ǚ瘴Ш头较蚋校